2019年社保改革以后，国家要求企业单位按照全员全额的标准，给员工购买社保。这个全员标准就是按照企业员工总数购买社保，在此提醒各位HR，事情再多，再忙也不要忘记缴纳社保，不然给自己造成麻烦，单位也需要承担相应的法律后果。

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法妞网友咨询：

单位欠缴社保费怎么办？

刘瑞凤律师解答：

依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人单位应按时足额为劳动者缴纳社会保险费，否则劳动保障行政部门可以依《劳动保障监察条例》予以查处，社会保险征收机构亦可以责令用人单位限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”的规定进行处理。

刘瑞凤律师补充：

用人单位给劳动者购买工伤保险，属于法定强制义务。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，若用人单位未给员工缴纳工伤保险，则应由用人单位支付工伤保险待遇。对于劳动者来说，在日常工作中也应该经常查询用人单位为自己缴纳社保情况，如遇用人单位漏缴或少缴社保费应及时要求用人单位补缴，或在2年法定期限内向劳动监察部门投诉，避免到退休时因用人单位漏缴或者少缴导致自身享有的社会保险待遇受损。

单位补缴社会保险欠费时请携带营业执照副本原件或复印件（最好携带原件），银联标识的银行卡或转账支票，单位公章。使用银行卡补缴欠费时，请准备不低于欠费本金及滞纳金金额的银行卡（银联标识）一张。使用支票补缴欠费时，请准备2张空白支票（一张用于四险、一张用于医疗）。因涉及滞纳金问题（滞纳金标准为自欠缴之日起按日加收万分之五），请到社保中心确认具体补缴金额后再行填写相关数据和信息。